Het medewerkersverhaal van Bonny bij AtHomeFirst
Bonny Fortuin begeleidde namens AtHomeFirst een statushouder uit Irak tijdens een stageperiode als onderdeel van diens inburgeringstraject. Bonny deelt hoe deze ervaring haar werk extra waardevol maakte.
Een nieuwe uitdaging: begeleiden van een statushouder
Bonny herinnert zich nog goed hoe het begon: “Ik zag een oproep op het medewerkersportaal van AtHomeFirst. Er werd gevraagd of iemand een statushouder (een vluchteling met verblijfstatus) wilde begeleiden die stage zou lopen bij ons. Ik besloot mij aan te melden!” Tijdens een kennismakingsgesprek met de stagiair, Karlien van AtHomeFirst en een medewerker van Menso leerde Bonny haar nieuwe collega kennen.
“Hij is begin dertig, heeft een gezin met twee jonge kinderen en moet 800 uur stage lopen voor zijn inburgering, waarvan 200 uur bij AtHomeFirst. Zo leert hij onder andere de Nederlandse taal en cultuur kennen.”
Samen leren en groeien
Sindsdien liep de statushouder 11 uur per week mee met Bonny. “Ik stuurde hem elke dag een bericht met de tijden en locaties waar we die dag naartoe gingen,” vertelt ze. “In het begin was hij soms wat later, maar dat veranderde al snel. We moesten samen een VOG aanvragen, wat best lastig was, maar gelukkig helpt Menso ons.”
Cliënten reageren positief en nieuwsgierig
In het begin moesten de cliënten even wennen. “Sommigen waren wat terughoudend, maar inmiddels zijn ze juist erg geïnteresseerd. Dit heeft ook hun beeld van statushouders veranderd. Sommige cliënten stellen veel vragen, anderen wat minder, maar het is mooi om te zien hoe ze openstaan voor hem,” vertelt Bonny. “Ze vinden het allemaal leuk om met hem te praten en meer over zijn achtergrond te leren."
Een bijzondere en leerzame ervaring
Bonny geeft toe dat ze zelf ook moest schakelen. “Ik had eigenlijk een vrouw verwacht, en toen werd het een man. Dat was even wennen, maar inmiddels voelen we ons allebei steeds meer op ons gemak. We maken zelfs grapjes samen met cliënten! Het is een leerzame ervaring voor ons beiden. Ik leer veel over zijn cultuur.”
Vooruitkijken en blijven ontwikkelen
De stage was nog in volle gang. Naast zijn werk bij AtHomeFirst ging de stagiair drie middagen per week naar school voor zijn inburgering. Bonny zelf volgt binnenkort een tweedaagse ‘Harrie Helpt’-cursus, waarin ze leert hoe ze hem nog beter kan ondersteunen.
Een aanrader voor collega’s
Zou Bonny andere collega’s aanraden om ook een statushouder te begeleiden? Absoluut. “Het is een waardevolle ervaring, zowel voor jezelf als voor de statushouder. Het is wel belangrijk dat je interesse hebt in statushouders, maar het is een mooie kans om meer te leren over andere culturen. Dit biedt de mogelijkheid om echt een verschil te maken!”
Ook werken bij AtHomeFirst?
Wil jij, net als Bonny, werk doen dat ertoe doet en écht het verschil maken voor anderen? Of je nu interesse hebt in zorg, begeleiding of maatschappelijke ondersteuning, bij AtHomeFirst krijg je de kans om te groeien, te leren én van betekenis te zijn. Bekijk onze vacatures en ontdek welke rol bij jou past!
